Traitement par le cerveau
Vos communications d’affaires vous permettent-elles de réaliser des économies et des profits?
Communiquez par écrit plus efficacement grâce à la dynamique du cerveau
Cerveau et apprentissage | La nouvelle technologie d’imagerie visuelle offre une meilleure compréhension quant à la façon dont le cerveau humain apprend, pense et retient l’information. Cette meilleure compréhension nous fournit plus de stratégies, de méthodes et d’outils efficaces pour optimiser la communication écrite. |
Information et compréhension | Grâce à une compréhension accrue du fonctionnement du cerveau et du rendement de l’apprenant, on sait maintenant que l’action est largement fondée sur la compréhension, et pas seulement sur l’information. En d’autres mots, la compréhension est essentielle et l’information à elle seule ne suffit pas. |
Qu’est-ce que la compréhension? | La compréhension consiste à établir des rapports et des relations entre l’information, nouvelle et déjà connue. |
Communication et cerveau | La tâche d’un bon communicateur repose sur la facilitation de la compréhension plutôt que seulement sur la transmission de l’information. |
Traitement cérébral de l’information | Dans la plupart des cas, le traitement cérébral de l’information est très linéaire et peu propice à la saisie des rapports et des relations. Toutefois, le traitement cérébral de l’information axée sur le visuel est plus latéral. Par conséquent, il favorise davantage la compréhension. |
Avantages du processus visuel | En fournissant de l’information par des moyens qui font plus appel à la capacité de traitement visuel du cerveau, on aide les lecteurs à :
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Profit retiré de l’investissement dans le capital humain | La méthode de communications d’affaires de POPSCOMMC – Lisibilité repose sur la dynamique du cerveau. Cette méthode de rédaction axée sur le processus visuel aide les personnes à utiliser davantage leurs capacités cérébrales naturelles; elle permet également aux équipes et aux organisations de mieux utiliser le potentiel de leurs employés. |